Animateur / Directeur ALSH (h/f)
Pour Enfance de 3 à 12 ans

Description de l'offre

Identification du poste
Service de rattachement : Enfance-jeunesse
Qualifications : BAFD ou BPJEPS exigé.

Profil recherché :
• Expérience de responsable d’Accueil de loisirs exigée.
• Connaissance de l’environnement professionnel du secteur de l’enfance et de la jeunesse et du cadre réglementaire.
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique et compétences rédactionnelles.
• Capacités d’encadrement d’équipe, de gestion administratives et financières, d’écoute, de rigueur et d’organisation, autonomie, aptitude et intérêt pour le travail en équipe.
• Disponibilité.
• Permis B exigé
• Pratique de la langue bretonne appréciée

Présentation générale
La commune de Plounéour-Ménez, 1 308 habitants, recrute pour un remplacement d'un congé maternité pour son service Enfance-jeunesse un(e) animateur(trice)– directeur ALSH (h/f).
Sur le volet de l'enfance, la commune gère en régie municipale son accueil de loisirs 3-12 ans (mercredis et vacances scolaires) et les temps périscolaires (garderie, temps méridien)
Sur le champ de l'animation jeunesse, la commune gère en régie municipale son espace-jeunes en période scolaire et vacances scolaires. Vous êtes amené à intervenir sur cet accueil.
Vous serez chargé de mettre en œuvre, et d’animer l’accueil de loisirs sur la commune. Vous dépendrez de la coordinatrice Enfance-Jeunesse.

Fiche de poste – Missions - Compétences
En lien avec la coordinatrice Enfance – Jeunesse :
 Animation auprès des enfants de 3 à 17 ans : ALSH, temps méridien, espace jeunes
 Responsabilité de l'accueil de loisirs pendant les vacances et les mercredis
 Co-gestion pédagogique : projets pédagogiques des accueils, conception et animation de projets d'animation, lien avec les familles
 Co-gestion administrative : inscriptions, pointages, relation fournisseurs et prestataires, bilans de l'ALSH.
 Co-gestion des ressources humaines ALSH : animation, formation de l'équipe et suivi des plannings des agents. Impulsion d'une démarche de travail transversale.
 Co-responsabilité dans l’organisation et la gestion quotidienne
 Communication et promotion de l'ALSH
 Sécurité et veille réglementaire : respect des normes et d’hygiène et de sécurité.

Modalités d'exercice du poste
• Temps plein (35h annualisées)
• Possibilités d'horaires irréguliers en fonction des obligations du service
• 1895,24 euros bruts, ainsi que l'indemnité de congés (Si non pris) de 10 % de cette indemnité, de même qu'une indemnité de précarité du même montant (Contrat moins d'un an)


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