Animateur Jeunesse
pour jeunesse de 15 à 25 ans

Description de l'offre

Rôle et Missions de l’animateur Jeunesse
Le rôle de l’animateur Jeunesse est de mener les actions nécessaires pour, d’une part, mobiliser les jeunes, les accueillir et les accompagner dans leurs projets, et, d’autre part, porter le projet « jeunesse » dans une dynamique partenariale auprès des différents acteurs locaux (collectivités locales, institutions, associations).
Auprès des jeunes, les principales missions opérationnelles sont de :
• proposer les formats adaptés à la rencontre avec les jeunes (lieux, horaires, …) : par l’utilisation des différents réseaux sociaux, le tractage mais aussi en allant à la rencontre des jeunes sur leur terrain afin de les capter et de pouvoir construire avec eux des projets
• susciter les échanges par une présence sur différents lieux, ainsi que par le biais des réseaux sociaux ;
• mettre en place des situations propices à l’expression et l’échange, afin de faire émerger des envies, des idées, et aider à les transformer en projets ;
• guider la réalisation des projets en apportant une méthodologie et en dialoguant ;
• favoriser l’engagement citoyen et les actions collectives : débats, ateliers, …
Il contribue au développement du pôle jeunesse et au suivi du projet (environ 20% de son temps) : diagnostic, objectifs, plan d’actions, évaluation quantitative et qualitative, ainsi qu’aux dossiers de financements.
Il renforce et développe les partenariats avec les acteurs locaux, en participant aux actions du réseau local et en valorisant le projet Florimont au sein de ce réseau.
Il exerce ses missions sous la responsabilité de la responsable du pôle Ludique et Jeunesse.





Profil recherché

Diplômes
Le ou la candidate doit être titulaire de l’un des diplômes requis pour exercer la fonction d’animateur en structure d’accueil collectif de mineurs sans hébergement – (cf. arrêté du 9 février 2007, article 2 (masqué)/loda/id/LEGIARTI(masqué)/(masqué)/#LEGIARTI(masqué)).
Ce poste nécessite une expérience confirmée 2 ans minimum dans de domaine de l’animation jeunesse surtout auprès des jeunes de 15-25 ans.
Connaissances spécifiques nécessaires au poste
Connaître les champs de compétences, les missions, les modes d’intervention des acteurs locaux
Connaître la méthodologie de projet « jeunesse » et les techniques pédagogiques associées
Maîtriser les outils numériques et réseaux sociaux.

Qualités professionnelles attendues
Sens du dialogue, ouverture, adaptabilité
Savoir se mettre en position d’écoute tout en gardant le recul nécessaire
Repérer et valoriser les compétences des jeunes
Savoir gérer les situations conflictuelles
Autonomie et capacité à rendre compte

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